9月1日，深圳。因为疫情而延迟了大半年时间才得以举办的第三届中国LED显示应用行业“工匠杯”评选活动在经过隆重的颁奖仪式后圆满落幕。本届“工匠杯”评选活动，对于参与到本届“工匠杯”评选活动中来的279家LED显示应用行业上中下游企业以及89位个人来说，都是一件难忘的经历；而对于相关参与主办的中国LED工程商联盟以及盛世传媒《LED屏显世界》杂志社来说，则更是别有一番滋味在心头，有活动圆满举办后的如释重负，也有活动细节没有做到尽善尽美的遗憾，还有对弘扬“工匠精神”，传承“工匠品质”的期许与守望……“匠心”、“恒心”，这届“工匠杯”凝练主题的背后是承载太多LED人的梦想与坚守。

回顾第三届“工匠杯”评选活动自2019年6月启动以来，活动组委会首次创建了大气庄重的“工匠杯”评选活动官方网站平台，通过这一互联网窗口平台，“工匠杯”评选活动短时间内登上了热搜榜，并成功被百度、搜狗、360等中文搜索引擎收录。“工匠杯”评选活动由此从微信朋友圈转移到了互联网，也象征着“工匠杯”评选活动的品牌形象已经向上提升了一个层级。整个评选活动也处在更加公开透明的阳光下，确保所有参赛者公平参与。

而与“工匠杯”评选活动形象提升相呼应的是众多工程商们一如既往的参与热情。自活动启动以来，众多工程商和厂商积极报名参与，并时刻关注着活动进展情况。甘肃元贞电子技术有限公司自第一届“工匠杯”评选活动开展以来，就年年都参与了进来。公司总经理常胜梅女士更是将参与“工匠杯”评选活动当成公司一件大事来抓，不仅要求公司全员发动一切客户关系来投票，自己也是每天在微信朋友圈中呼唤亲朋好友来帮忙投票。对于参与“工匠杯”评选活动，常胜梅对能否获奖看得很淡，她在意的是参与过程。她认为每一次参与“工匠杯”评选活动，都是一次难得的公司自我形象展示的机会，利用“工匠杯”评选活动这个行业知名的公共平台，能让公司短时间内得到很大的曝光度，所以每次“工匠杯”评选活动举办时，她都是不遗余力的尽情参与。

正是像甘肃元贞这样，一批工程商企业积极参与，尽情展示，让“工匠杯”评选活动在网络投票期间，始终处于行业热点，每天行业内人士刷朋友圈，必定会有“工匠杯”评选活动的相关消息。在“工匠杯”评选活动占领朋友圈，占领热搜的时候，对工程商的关注度也前所未有的增强了。如今LED工程商在行业内已经是香饽饽的存在，成为众多布局渠道厂商的争抢对象。

让“匠心”“恒心”找回“初心”

随着LED显示应用产业发展渐趋成熟，少数早年加入LED显示应用工程一线的工程商凭借多年积累的人脉以及无往不利的所谓“控标”技巧，热衷于酒桌上和声色犬马中谈项目，至于工程质量以及行业声誉则少有顾及。这也造成近年来某些LED显示应用工程广为人所诟病，不仅沦为城市的牛皮癣，而且严重的造成不可估量的安全事故及无法挽回的损失。本届“工匠杯”评选活动自启动之初就凝练出“匠心”、“恒心”的主题，就是期待通过“工匠杯”评选活动持续深入地开展，帮助所有参与的企业和个人找回曾经投身LED显示产业时激情创业打拼的勇气和初心。

将弘扬“工匠精神”和传承“工匠品质”真正落到实处，而不仅仅只是一句口号。本届“工匠杯”评选活动中一个亮点就是关于“优秀项目经理”的设置。89名身处一线的工程商代表报名角逐这一荣誉。89个树立在全国各地的优秀LED代表工程被发掘出来，集中体现了近年来LED显示应用工程的项目水平，以及相关项目实施及管理人员的素质与能力。其中有一位入行12年，名叫黄小莲的获奖女代表的故事很有代表性。

12年前黄小莲以业务人员的身份加入到LED显示应用行业，在具体服务客户时，深切体会到业主方在项目实施过程中的焦虑与无助。她通过自学以及不断向有经验的工程项目人员请教，一点一点摸索并掌握了工程项目经理应该具备的技能。如今无论是项目规划以及设计施工结构图，还是整屏调试，她都是驾轻就熟，成功的从一名普通的销售人员转变成一线项目经理领域的“女汉子”。对于此次获得“优秀项目经理”表彰，黄小莲表示很开心，她认为这是行业对她这么多年努力与付出的一种认可。而这种认可也将激励她以更大的激情和专业服务精神投入到今后的一线项目工程中去。像黄小莲这样的女性项目经理，在本届工匠杯“优秀项目经理”评选中还有好几位。虽然她们在从事一线的LED工程项目建设时，势必会比其他男性项目经理付出更多，但从此也可以看出，一线项目经理这个职业的吸引力。从而也能看出LED应用显示行业的活力与魅力。

工匠杯导入厂商评价体系

LED显示应用工程商队伍作为散落在全国各地的成千上万家的松散群体，其中年产值规模大的不乏上亿元，但也有不足千万或百万元的中小LED工程商。影响力大的LED工程商自然是LED显示应用行业各大厂商争抢的对象，而中小工程商难免就会被一些品牌厂商有意或者无意忽略掉了，以至于有些工程商在具体的项目工程实施或纠纷中处于不利的地位。中国LED工程商联盟作为所有LED工程商的组织，对待所有会员，无论大小都是一视同仁，在确保大型LED工程商的利益同时也会竭力维护众多中小LED工程商的权益。

自创办“工匠杯”评选活动以来，活动组委会就一直想建立起一套由一线LED工程商主导的完整“厂商评价体系”。因此在奖项设置环节，专门设置了“最受欢迎产品奖”、“优秀周边配套企业奖”、“工程商推荐品牌”等为LED显示应用行业相关厂商和配套厂商量身定制的奖项。希望通过这些奖项的设置以及相关厂商的参与，将一线LED工程商对于产品质量的把控以及优质服务的需求向厂商传递。

经过三届的“工匠杯”评选活动，我们欣喜地看到，这一局面正在朝着更好的方向转变。不仅是LED显示应用行业的各类厂商已经越来越愿意参与到我们的评选活动中来，而且对待工程商的热情也明显增强，哪怕是那些不通过渠道的直销型企业也是如此。通过“工匠杯”评选活动，我们不仅增强了工程商队伍的凝聚力，还提升了工程商整体的品牌度和影响力。通过“工匠杯”评选活动这一公共平台，越来越多的一线工程商走入大众的视野，也引起越来越多意在渠道拓展的厂商的关注，这也为部分在地工程商未来赢得更好的发展打下基础。

本届“工匠杯”评选活动“工程商推荐品牌”奖项授予给了行业中在控制系统和校正系统领域做出杰出贡献的西安诺瓦星云科技股份有限公司。在发表获奖感言时，诺瓦科技销售总监李志敏代表公司由衷感谢全体工程商的信任与认可，并表示获奖既是肯定更是责任，未来将以更加优质的服务回报全国各地的工程商朋友。

像诺瓦这样优质的企业获得广大工程商以及评审委员会的认可自然是正常的事情，但对于有些口碑和服务意识较差的厂商，在“工匠杯”的评选舞台上，所有工程商当然可以用脚来投票了。从某种意义上来说，“工匠杯”评选活动已经成为评价和衡量相关厂商的一个窗口，各种正面的负面的评价通过工程商口耳相传，正在成为选择相关工程产品以及加盟渠道时重要的影响因素。

架桥铺路，“工匠杯”联通品牌厂商与工程商

在本届“工匠杯”评选活动颁奖现场，一个细节引起行业内所有人士的关注。在颁发“领军企业奖”时，台上领奖的清一色是LED显示应用行业最具知名度的企业，利亚德、雷曼光电、艾比森、联建、希达、诺瓦、康硕展等企业一字排开接过中国LED工程商联盟会长刘和清颁发的沉甸甸的奖杯。

这是首次如此之多的一线品牌厂商共同参与“工匠杯”评选活动，6大一线LED品牌企业与众多细分领域的领先企业参与，让“工匠杯”的评选活动一下子高大尚起来。上中下游，行业内的品牌企业几乎悉数参与，难怪有人惊呼：这不是LED工程商的“工匠杯”评选，这是整个LED行业的大比拼。

能获得这么多一线品牌企业的认可与参与，充分说明“工匠杯”评选活动已在LED显示应用行业深入人心。“工匠杯”评选活动所追求和倡导的“工匠精神”和“工匠品质”的内涵也获得了相关参与的品牌厂商的认可。

今年由于突如其来的疫情影响，国外市场基本上是可望而不可及了。国内为了应对疫情影响，多措并举推进国内经济大循环。以国际市场为主的品牌厂商，今年都不约而同的加大国内渠道布局力度。今年也因此被称其为“行业渠道拓展年”。这对于国内LED显示应用行业的工程商来说，则是可以大显身手的时刻到了。“工匠杯”评选活动在延迟大半年后启动，正值国内经济大循环政策刚刚落地之时。很多一线品牌厂商抢抓“工匠杯”颁奖活动举办契机，目标对准出席此次颁奖盛典从全国各地而来的工程商们。深圳市康硕展电子有限公司更是将企业的渠道战略发布会搬到了“工匠杯”颁奖现场，其意图不言自明，正是看中了广大来自全国各地的工程商们，希望从中招募到优质的加盟商。

通过“工匠杯”评选活动这个平台，在中国LED工程商联盟和盛世传媒《LED屏显世界》杂志社这对负责任“红娘”的牵线下，众多工程商正在与有意拓展渠道的品牌厂商们牵手“热恋”……而看到这一切时，作为中国LED工程商联盟的秘书长，也是此次“工匠杯”评选活动发起人之一的曹立新非常欣慰，他坦言举办“工匠杯”的初心就是为了密切工程商与所有厂商的联系，从而建立起互利共赢的共同体，共同推动LED显示应用产业进步。

“工匠杯”在践行“工匠精神”，倡导“工匠品质”的路上，不断提升着自己，也在潜移默化中改变着LED显示应用行业。随着“工匠杯”评选活动持续深入的开展，“工匠杯”的内涵也在不断延伸。也许未来“工匠杯”不再需要以评奖的形式而存在，但“工匠杯”所倡导的工匠精神和工匠品质会一直存在，这也许就是“工匠杯”之于行业宝贵的精神财富吧。