去年中国光协LED显示应用分会的声明墨迹未干，今宵乱评奖现象又现！

又是一年末，北国想来已经千里冰封，万里雪飘了。农作物的收成多是在金秋，而LED显示行业和其他行业一样，收获的季节是大奖与大雪齐落的现在。每逢年关，各行各业总会有五花八门的总结会议，企业的，行业的。在会议上，“奖”是少不了，或是为了表彰先进，或是为了肯定贡献。

在最近，总能看到很多企业宣布获得了什么奖，什么奖，真是拿奖拿到手软。咋一看，真好。获奖，说明企业在这一年过得很充实，工作做得很好，发展也非常顺利。通过这些奖项，也给客户一个选择的参考，尤其是对LED显示不太熟悉的客户，提供一个可以通过辨别细分企业好坏来购置显示屏的途径。

企业通过奖杯，堆起光辉形象，树立真诚质优的企业人设，对企业的发展是好处多多。比如招揽人才，用奖杯来展示公司的实力；又如开展业务，把门打开，亮晃晃的奖杯，您还有什么顾虑呢？就是不用，家里有一堆荣誉，行走在外也分外吃得开，倍有面儿，说话都比人重三分。

对于行业，奖也是很好的东西。通过表彰先进，树立榜样，为LED显示行业的健康发展进行鼓励性的引导，对行业的风气塑造也有重要的意义。如给诚信企业颁奖，给开拓性并取得进展的企业颁奖，给创新性的企业颁奖，对行业形成诚信环境建设，鼓励开拓进取都有不小的推动作用。

所以看到企业们领到各种大奖，笔者都不由自主地对他们心生敬仰，直到最近。越来越多的奖项出现了，越来越多的企业获奖了，多到已经记不住谁获了奖，获了什么奖！

有一次和业界资深人士交流，他说现在的奖太多了，也太随意了。例如，有一家企业是做外贸的，并没有自己的生产车间，名字大多数人听都没听说过，获得了生产类的大奖。随着年关渐近，这样那样的奖杯越来越多，多到让人麻木，多到让人怀疑其含金量了。

奖作为一种“格”的象征，应当在颁奖单位、评选的标准和方式上，力求庄重公正。尤其是评选的标准，必须要“真”，否则无以服众，不能服众，则隆重的颁奖典礼就成了一场热闹的玩笑，成了一场自嗨的party。

这不是耸人听闻，举个小例子。小学时期，三好学生是荣誉的象征，一个学校只有十几个人能获得这样的殊荣，一个班级只有一到两个人。为了这个荣誉，努力学习，捡到两分钱都要交给警察叔叔，过马路还会扶老奶奶。后来班级上举办了一次鼓励先进，每个同学交5毛钱，买了一批奖状，人手一张。刚开始大家都很高兴，逢人就讲，后来成为了学校的笑柄，班上就没人再讲了，外班的同学讲起还会急眼打架。

评选的单位。在现在很多比较有影响力的企业、团体都热衷于搞评奖，这对举办单位本身和获奖企业都有很大的益处。但是，渐渐地举办的单位更多了，这些评选单位多是各类的商业媒体，地方性协会组织，每个举办单位的奖项也更多了，鱼龙混杂的情况变得常见。这对行业标杆的树立是具有严重威胁的。因此对举办单位的资格审核和奖项设置进行相应的管理，是有迫切需求的。

评选的标准、方式，在很大程度上决定了一个奖项的权威性和公平性。微信是现在非常重要的社交渠道，随之而来的是基于微信进行的各种活动，例如投票。根据投票结果选出获奖者是很常见的，在一定程度上也是合理的，比如最具人气奖。但其中还有很多弊端，例如缺乏用户群体的参与，例如缺乏专家参与，例如刷票，100人的企业和1000人的企业，光自家的票数就可以左右结果了。

最让行业受伤的是一个个光鲜亮丽奖杯后面的黑金。在去年的行业协会声明中提到这种现象。声明上是这样准确描述的：目前许多评选缺乏行业内的专家参与和认可，完全通过商业规则运作，以利益推动。寥寥数语，完美的素描！

最近某些购票网站上推出VIP抢票通道，用户需要通过充值和邀请好友帮忙才能抢到票，于是有人说：现在没有钱没有朋友，你是不配回家的！现在我们也可以说：没有钱没有朋友，你是不配领奖的！

都是成人，在自家企业，甚至行业中都是响当当的人物，何必自甘堕落做小学生呢？何必堕落到花钱解决呢？这些门道其实大家都懂，这件事用王小波的话讲：真的没什么意思。

我们行业需要奖项，每一个年终奖都是对企业的肯定，每一个奖都是对先锋的嘉奖，每一个奖都是行业未来的路标，是所有LED显示人的信仰。我们需要她，所以更需要守护她，不使她落入凡尘，使她冰清玉洁，使她高高在上，使她散发着荣耀的光芒，照亮每一个心怀梦想的LED显示人！

这样的年终奖，不是更有意思么？