《投资快报》记者梳理近期发布的股权激励方案，部分公司推出的股权激励计划绩效考核方案，相对于目前盈利下滑的趋势，公司预期未来业绩将逐步增长，实现股权激励目标难度并不高。

澳洋顺昌：未来业绩逐步增长 激励门槛低

澳洋顺昌（002245）去年11月18日晚推出股权激励计划，拟向激励对象84人授予权益总计1277万份，约占公司总股本的3.5%。从考核方案看，相对于目前盈利下滑的趋势，公司预期未来业绩将逐步增长。

本次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过4年。

股票期权的授予对象为中层管理人员、核心业务(技术)人员。其中，公司拟向36名激励对象授予232.5万份股票期权，约占公司总股本总额的0.64%，行权价格为6.21元。公司还拟向包括高管人员在内的66名激励对象授予1044.5万股限制性股票，占公司总股本的2.86%，授予价格为3.04元。

按照计划，授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权，行权比例分别40%、40%和20%。行权条件为：以2013年年度净利润为基数，公司2014年、2015年、2016年各年度净利润较2013年增长率分别不低于20%、44%、72%。

从澳洋顺昌去年的业绩情况来看，完成此次股权激励的目标并不是难事。此次公司推出的股权激励计划绩效考核方案，相对于目前盈利下滑的趋势，公司预期未来业绩将逐步增长。澳洋顺昌2012年实现净利润1.04亿元，同比增幅为3.72%，截止2013年3季度，公司净利润为2553万元，同比下滑16%。对此公司解释为，金属价格单边下跌对公司以往业绩有一定的负面影响，预计今后情况会有所好转；同时随着上海幕投项目的逐步投产，今后将逐步贡献利润；另外LED项目也会在未来逐步贡献利润。