10月22日，中山凤光传奇被曝出欠款7000万元，传出老板跑路消息!

10月24日，横栏喜林灯饰又跟着跑路了!

11月21日，微信朋友圈突然流传一则关于金秋田照明、好的赛照明等老板跑路的消息。

近日，又有网友爆料，深圳利和丰科技有限公司老板严重拖欠工资，抛弃公司跑路了……

一波接一波的LED老板因资金链断裂选择“跑路”，并且“跑路潮”仍在继续中，这是否预示着年底三角债问题会进一步加剧?

跑路年年有  因素特别多

据了解，被业内称之为“跑路潮”、“倒闭潮”的词在去年就曾出现过。从2013年7月开始，深圳亿光、雷星光电、嘉浩光电、雄记灯饰等照明企业接二连三的出现倒闭、老板跑路，一时间LED行业“三角债”问题成为中小企业亟待破除的“魔咒”。
 

然而，今年虽然被认为是LED照明的爆发年，但这似乎并不影响企业倒闭潮和跑路潮的来袭。自今年9月份开始，由凤光传奇老板领衔的跑路潮正式开跑，紧接着，横栏喜林灯饰、金秋田照明、好的赛照明等企业陆续加入其中。这其中，以当年高价请凤凰传奇为其代言的凤光传奇名气和规模最大。但在高额的品牌推广和渠道建设费用没有收到实际效果后，凤光传奇最终倒下，并且还欠下供应商和经销商7000多万元。

面对LED行业频频上演的跑路剧，有业内人士在SSLCHINA2014论坛期间表示，其实在这些倒闭企业中，凤光传奇的失败就是目前部分中小型LED企业生存发展的真实写照。

上述人士分析认为，目前一些LED企业禁不住市场诱惑，前期大幅度扩张，然而现存市场容量没能达到预期，在没有雄厚的资本、过硬的技术、优势品牌和优秀的运营及盈利模式做后盾和依托下，企业在激烈且无序竞争中资金链就会出现超负荷运转，一旦经营不善，三角债问题就会接踵而至，公司用不断延期的空头支票支付供应商货款，并拖欠经销商预付款，一旦被捅破就会出现资金链断裂，最终难逃倒闭的厄运。

深圳格亮光电总经理刘晓也无奈地表示，今年再次出现老板跑路潮，总得来说原因还是产业整体的产能过剩，大家都拼命赚吆喝。并且，三角债已经是行业老生常谈的问题，已经是见怪不怪。如果企业发展不好，就只能不做了。

“倒闭潮是经济发展过程中的新事物，也必须要经历一些淘汰，适者生存，弱者淘汰，对于中国的经济来说有些投机行为，一些趋利行为，企业过度趋利而不注重产品品质及质量，不注重公司的运营管理等，就会出现倒闭现象。”东莞华诗光电科技有限公司董事长陆学中如是说。

三角债因素小却能致命

众所周知，年底是企业收账的高峰期和企业三角债爆发的危险期，更是企业资金周转的困难期，今年年底LED企业又将如何?

所谓行业“三角债”，是指在产业基地里，企业之间通过托收承付期或约定付款期应当付而未付的拖欠货款的俗称，是企业之间拖欠货款所形成的连锁债务关系。

“其实是三角债在各个行业普遍存在的问题。但是在LED行业表现的会特别严重。客户拖欠应用厂家的货款，应用厂家拖欠封装厂的货款，封装厂家再去拖欠上游芯片及辅助材料厂的货款，原本正常的产业链已经变成一条充满风险的债务链条。”一位LED企业老总这样说道。

上述人士还认为，“之所以说三角债问题会在LED行业表现的比较严重，是因为目前LED产能严重供过于求，并且市场竞争异常激烈，所有人为了拉到客户都开始拼服务、拼货款周期、拼佘、拼价格、拼最低利润，因为利润很低所以账面资金周转不多；再一个就是拼货款周期，有的欠款可能长达半年，或者更久，这样一来就有可能导致公司资金链断裂，使企业陷入万劫不复之地。”

刘晓表示，产业整体的产能过剩，导致LED企业都不挣钱，今年肯定是要调整，并且解决产能过剩的办法只有两个，一是照明市场出现猛烈的成长，另一个是一些企业要出局。最近照明市场成长肯定也没有太快，那么企业只能出局。

陆学中认为，“三角债问题还是企业倒闭很小的一个因素，主要发生在一些经营上、运营上不太强有力的企业身上，企业在品牌建设、公司顶层设计等方面也有一些逐利的短期行为，大多数企业还是良好的，这也是行业大浪淘沙的一个过程。”

此外，记者对22家以LED为主营业务的上市公司三季度报告进行了统计，发现这22家公司三季度的应收账款较年初都有了增加，应收账款总额高达到87.40亿元，而期初余额为42.66亿元，三季度内增加了104.88%。

同时，上市公司一边是别人欠自己的钱在增加，另一边是自己欠别人的钱也在增加。这22家LED重点公司中，有15家公司应付账款是增长的，个别公司的应付账款高达几亿元、甚至上十亿元。

企业规模变大后，对应的应收款和应付款会相应增加，但是这两个数据如果都出现较大增幅，或者应收款占营业收入的比重过大，就应该格外警惕行业里的三角债问题。

分析人士指出，“每逢年底，包括上市公司在内很多企业都是没钱，全部仅剩账面上那点钱。这些钱，一部分要还银行大的贷款，如果不还明年贷款就不好再贷；另外，要还供应商的钱，多少得给一点。一部分还要给公司的员工，包括年底双薪、福利等进行安抚一下，不然员工就会另谋高就，打包走人。其实，企业是很紧张的，再加上企业自身的应收账款收不回来，都指望着别人能把钱还给他，一旦账款收不回来、供应商又来催款，包括上市公司在内年底都会绷得紧紧的。更何况，上市公司应收款和应付款数额高，年底三角债问题有可能会爆发。”