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高科华烨集团扩产扩规开启LED智造新动能

字体变大  字体变小 发布日期:2023-06-15  浏览次数:1265
核心提示:山西日报客户端综合报道 党的二十大报告强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。

山西日报客户端综合报道 党的二十大报告强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。高科华烨集团以党的二十大精神为指引,以更开放的思路、更宽广的视野思考谋划,从全球格局演变中寻找新机遇,从区域发展动态中把握新定位,从科技变革趋势中抢抓新赛道,从产业革命前沿中谋求新突破,今年以来,以“打造百亿级LED半导体产业,建设具有全国影响力的电子信息产业基地”的奋斗姿态,坚持扩产扩规,不断加大投入,锚定目标、加压奋进,着力将科技创新势能转化为高质量发展新动能。



 

高科华烨集团作为北方地区最大的LED生产基地,制造优势明显,随着行业技术发展日渐成熟其应用领域越来越广泛,近年来LED市场各大应用领域产品需求激增,高端细分领域成为市场份额占比的关键。面对行业发展带来的新机遇和新挑战,高科华烨集团积极响应国家制造业高质量发展号召,全力推进LED高科技产业链建设,以创新为企业发展全局的核心,引进先进的人才技术为支撑扩产增效,不断提升企业行业竞争力,全力推进制造业高质量发展。



 

随着LED显示屏市场规模扩大,产品应用领域的不断拓展,产品需求量正在逐步加大。为满足产品订单的迫切需求,高科华杰光电科技有限公司生产线开足马力加快生产,积极采取措施扩建生产线,今年一季度,企业产能同比增长19.07%,实现产能新目标,这一决策为企业带来了二季度产销规模的突破。在持续扩充产能的同时,公司不断加大技术创新和研发投入,完善产品及业务布局。显示模组涵盖户内P4-1.2、户外P10-2.5常规系列、户外双电压、软模组、铝底壳、地砖屏、斜切角以及租赁等系列产品。通过对显示屏相关电子、驱动、系统、结构设计、工艺及自动化等技术的研发创新和应用赋能,进一步提升了产品的品质和性价比,终端产品广泛应用于广告、商显、舞台、安防、会务等领域。公司将继续加大在产品工业设计、人机交互、全制程要素等方面的技术创新和研发投入,不断拓宽产品应用领域,促进产业发展。



 

LED封装产业规模的不断扩大形成了完整的LED封装产业链。目前高科华兴封装产品月出货量达到2万KK,市占率接近30%,一季度,华兴电子销售额突破3亿元,同比增长15%。面对产品需求不断扩大,高科华兴LED封装扩产建设工作迫在眉睫。今年一季度,高科华兴封装扩产建设各项工作进展顺利,扩产进度按计划稳步推进。新厂房建设项目总投资约4亿元,扩建生产线1000条,占地面积4万平方米,建筑面积约2万平方米。6月份厂房新购置设备陆续到达,目前已正式投入试运行。新厂房投用后,公司生产能力将直接提升45%,实现年产值20亿元以上,新增就业岗位500余个。



 

高科华兴深耕显示LED封装行业多年,拥有全系列LED封装产品,坚持将技术立企与人才强企作为公司的重要发展目标。研发人员积极探索新技术、新材料和新工艺在LED封装领域的开发应用,通过对器件类产品封装结构设计、材料匹配性、表面处理及核心制程工艺等多方面的研究和成果应用,开发出了高可靠性、高对比度、哑光低反射、显示效果优异的系列产品,涵盖户内2020/1515/1212、户外3535/2727/1921/1415/1112全系列、N in 1以及光驱一体等系列产品。随着在产品、材料、设备、工艺等方面相关技术的深度研发和产业化应用,将持续打造LED一站式服务平台和完整的解决方案,为客户提供具有更高性价比的选择。

COB是近年来发展的一种新型小间距显示封装技术,是业界普遍认为的下一代乃至终极显示技术方案,市场前景十分广阔。高科华烨集团通过近三年研发团队努力,在COB显示领域布局逐步完善,具备了产业化生产基础,现已启动30000㎡洁净厂房建设工作,预计今年9月完工,可实现月产能10000㎡,年产值40亿元;二期建设计划今年10月开工建设,2024年11月建成投产。一期项目投产后,高科光电将成为市场上COB月产能过万平米的厂商。2024年两期项目全部投产后,月产能可达20000㎡,可实现年产值100亿元,提供就业岗位3000个,届时将成为国内最大的LED生产基地。COB项目的建设,将推动LED制造产业由工业显示向大尺寸高清商业显示、民用等多领域迈进,未来将成为LED小间距高清显示的主流。

推动制造业高质量发展,必须充分发挥人才作为第一资源的支撑作用。高科华烨集团深化人才发展体制改革,优化人才引育机制,完善科技人才激励和保障制度,全力推进人才使用创新,支持青年科技人才挑大梁、担重任,不断壮大科技领军人才队伍和符合企业特色的创新团队,搭建了多层次的人才梯队,高素质的人才纷纷加盟,形成LED 行业高端人才聚集效应。企业通过“走出去、引进来”,引进专业博士后人才,吸纳研发技术团队,在做好自主创新和封装显示屏制造主营业务的同时,积极布局产业链上游领域。在优化人才引育机制

 
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