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人性化管理 LED芯片“长老”晶元光电之观后感

字体变大  字体变小 发布日期:2014-07-08  来源:世界LED网  浏览次数:851
核心提示:晶元光电给我们的启示:一、以技术立业;二、人性化管理。反过来看我们内地的企业,是不是有些地方也该借鉴一下,正所谓它山之石,可以攻玉。
      作为LED业内人士,去台湾一个重要内容,就是参观晶元光电。
 
  晶元光电在台湾新竹,从台北出发要走2个多小时。一路上我都在猜想这家亚洲最知名的芯片生产商是个什么模样,与我们内地LED企业有什么区别。
 
  我对台湾LED企业并不陌生,之前也采访过许多台湾企业,规模与之相近的真明丽也多次造访。台湾企业给我的印象是上规模,有技术,特别是管理7S做得很好。厂房、车间都很干净、整洁。
 
  车行2小时总算到了新竹。晶元光电就位于新竹科学工业园区内。由于有预约,晶元光电有专人接待我们。老规矩,进门先套鞋套。
 
  参观台湾企业,一般不允许拍照,参观车间一般也是隔着玻璃窗。这是因为台湾企业多属技术密集型企业,专利多,一些技术涉及保密。之前我们参观台湾宏齐光电,也是隔着玻璃窗。
 
  晶元光电成立于1995年,专业生产超高亮度LED磊晶片及晶粒。其产品体积小、耗电量少、寿命长,广泛用于照明、背光、显示屏。大陆许多企业都用晶元的芯片。
 
  作为芯片生产商,晶元光电与世界五大芯片巨头(科锐、欧司朗、日亚、丰田合成、首尔)在专利领域几乎齐名,高下难分。而在价格方面,晶元光电优势明显,所以LED产业链中下游的生产商大多喜欢用晶元的产品,性价比高嘛。
 
  据介绍,晶元光电的研发投入高得惊人,几乎占了利润的30%以上,而公司的技术人员,超过了20%。
 
  参观晶元光电,会发现公司每天都有最新研究成果报告,这为我们了解这家执全球LED市场之牛耳的大企业揭开了谜底﹐技术立业,是晶元光电最大的市场杀手锏。
 
  而我更感兴趣的是晶元光电的人性化管理。我们在晶元公司参观时随处可见咖啡吧、饮食区、健身区等。更奇葩的是,我们还看到了按摩室,不管是老总,还是员工,累了都可以在按摩室享受肌肉放松。而按摩师,多半还是一些残障人士,这既可以为社会分忧,解决残障人士就业问题,又为职工增加了福利,可谓两全其美。
 
  试想想,在这样的公司工作,跳槽率会高吗?
 
  这就是晶元光电给我们的启示:一、以技术立业;二、人性化管理。反过来看我们内地的企业,是不是有些地方也该借鉴一下,正所谓它山之石,可以攻玉。
 
 
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