通常炒单分为“专业炒家”、“临时工”两种类型。说是“专业炒家”，其实是行业内一些混时已久，在各方面都积累了丰富的资源后，不满足于在原公司里面发展，却以个人名义接单，然后找厂家代工，赚取中间利润的人。这些人在跳出原来的公司后，拉上个三五个人成立一个贸易公司，凭借对行业以及客户的了解，以及市场信息不对称的原因，玩起左手进，右手出的把戏，尽其可能地赚取中间差价；有的单枪匹马的则挂靠在一些中小公司名下，成为其编外人员；说是“炒单临时工”专指那些“损公济私”“吃里扒外”的炒单现象。做业务的都知道，好单不常有，可遇不可求。一旦遇到了订单，业务员都是想千方百计都要据为己有。好的业务员是为公司做单，为人称“敬业”，那些一心为己，私心膨胀的人员则计算个人得失，考虑的则是如何让自己利益最大化。如果本企业不能提供给自己满意的提成，则不惜将单偷偷转移到其他厂商，甚至是本企业竞争对手那里完成。

关于“炒单”，一直是见仁见智，观点不一。

有企业为了解决自身的销售不畅的问题，将希望寄托在那些专业的炒单人员身上。与其合作，并为其大开方便之门。不仅为其设置专门的办公室，订制产品LOGO，如需客户看厂时，甚至将工厂临时租借给炒单人员充门面都可以。可以说有些企业为这些“炒家”操碎了心，只是为了“拉拢”炒单人员，留住相应的代工订单。

当然，对待“炒单”，也有企业是明确说“不”的。比如迈锐光电，根据迈锐光电出台的奖励办法规定，对内部员工举报公司业务员“炒单”行为，提供证据并查属实的情况，将给予举报者订单金额30%的现金奖励。同时，迈锐光电也欢迎广大同行及客户对本公司员工进行监督举报，并提供有效证据，对举报行为经查属实的最高可奖励现金30万元。据透露，迈锐光电还将可能与相关行业协会组织联系，并联动业界的其他龙头企业共同抵制和打击行业“抄单”等不正当竞争行为，维护行业健康发展秩序。

同样也有一些含糊不清、模棱两可的企业，一方面，不希望自己的业务员出去炒单，不愿承担业务人员给公司带来很大的损失。另一方面，对外公司业务员送来的外单，却不拒绝，心安理得的接受，这种不排斥、不支持的企业大有所在。可谓是：“吃着碗里的看着锅里的”。

而“当事人”则是公说公有理婆说婆有理。有的业务人员说：“LED显示屏是工程化产品，我接了单，而公司没有办法完成这个单，那我肯定不能白白放着这个单不做，肯定找可以做这个单的企业完成”。也有的人说：“公司给的利润太低了，接一个单从中赚取的费用都不够自己跑业务所花的费用，出于无奈才另接私活”。也有的人说：“这无关乎我的忠诚问题，而是公司的待遇能否满足我。”业务员“炒单”一方面有其的“私心”，也有其的“苦衷”。
 

但无论LED行业各方人士持什么态度，都不能颠倒黑白，业务人员不能为自己的私心找借口，企业更不能因为“炒单”而降低“自己的姿态”。