6月18日，我公司今年第一期员工培训正式开班，共计50名新进员工参加了本次培训，公司董秘、人事行政部部长李宜海主持了本次开班仪式并进行了企业基本情况、规章制度以及企业文化知识培训。
据了解，今年的新员工和在岗员工培训与往年不同，是由移民局主管，我们企业自主培训，后经移民局和财政局审批后进行培训补助拨款。要求每一期培训都要编制培训实施方案，并严格按方案实施，对开班申报批准，培训时间和课程做了具体要求。理论课时要求24学时左右，实际操作培训48小时，总学时不低于72学时；课程方面要从企业实际出发，理论结合实际，授课老师要求尽量是企业内部人员，培训结束后由企业内部颁发结业证书。对于培训学员，要求一个学员一份档案，每个学员的基本资料、就业情况、每个课时的学习情况、理论考试和实操考核成绩均需整理入册，培训过程全程监控，移民局和财务局不定时现场抽查。
经过前期准备和讲师自愿报名，内部讲师目前确定为：人事行政部部长李宜海、贴片事业部副经理张兴旺、贴片事业部技术人员李子龙、应用事业部领班周奇和人事行政部培训专员高明。2016年计划新员工培训97人，在岗员工技能提升培训764人，培训时间为每周六下午一点半，每班培训周期为一个月，培训内容涉及到公司文化、管理制度、全面质量管理和6S管理、安全生产、法律法规和各岗位基本操作知识。
为了在公司范围内更好的明确培训责任和培训程序，使公司培训工作规范化，提高培训效率和质量，不断提高员工的业务水平，满足公司持续发展要求，公司下发了《员工培训管理制度》，对培训的内容和形式、培训者的义务、培训档案等工作进行了规范。
目前，在各部门、车间大力支持和配合下，参训员工培训热情较高，学习认真，预计将达到预期的培训效果，使培训工作真正服务于生产，促进公司转型升级和谐发展。（匡通电子）